¡Saludos a todos nuestros lectores comprometidos con la salud y el bienestar! Estamos emocionados de sumarnos a la celebración de la Semana de la Lactancia Materna 2023, un evento anual que destaca la importancia de una de las prácticas más naturales y beneficiosas para las madres y sus bebés. Este año, la Organización Mundial de la Salud (OMS) nos invita a explorar el tema “Marcando la Diferencia para los Padres y Madres que Trabajan”, una cuestión esencial en el mundo actual.

La Realidad de los Padres y Madres que Trabajan

En la sociedad moderna, muchas madres y padres tienen que enfrentarse al desafío de combinar la crianza de sus hijos con sus responsabilidades laborales. La lactancia materna, que es un acto de amor y nutrición, a menudo se convierte en una preocupación para quienes trabajan fuera de casa. La OMS reconoce la importancia de apoyar a estos padres y madres para que puedan continuar brindando los beneficios de la leche materna a sus bebés.

Un Equilibrio Entre la Lactancia y el Trabajo

La temática de este año destaca la necesidad de crear un entorno que permita a los padres y madres que trabajan mantener su compromiso con la lactancia materna. Aquí hay algunas formas en que se puede marcar la diferencia:

1. Lactancia Prolongada: Promover políticas laborales que permitan pausas para la extracción de leche o incluso espacios dedicados para amamantar, lo que facilita que las madres continúen proporcionando leche materna incluso después de reincorporarse al trabajo.
2. Flexibilidad Horaria: Proporcionar opciones flexibles de horarios para padres y madres que trabajan, permitiéndoles ajustar sus rutinas para adaptarse a las necesidades de sus bebés.
3. Apoyo Emocional: Crear una cultura de apoyo en el lugar de trabajo donde los padres y madres se sientan cómodos al hablar sobre sus necesidades de lactancia y recibir el respaldo necesario.
4. Educación: Ofrecer programas de educación sobre lactancia materna para empleados y empleadores, lo que puede generar una mayor comprensión y apoyo en el entorno laboral.

Beneficios para Todos

El apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo no solo beneficia a los padres y madres, sino que también tiene impactos positivos en las empresas y la sociedad en general. Los bebés que reciben leche materna tienen una mayor inmunidad y mejor desarrollo cognitivo, lo que puede llevar a una población más saludable y productiva en el futuro.

Unidos por una Causa Común

En esta Semana de la Lactancia Materna, todos estamos llamados a marcar la diferencia. Los gobiernos, las empresas, las familias y la sociedad en su conjunto pueden trabajar juntos para garantizar que los padres y madres que trabajan puedan proporcionar el regalo invaluable de la leche materna a sus hijos. Juntos, podemos crear un mundo en el que la lactancia materna sea una realidad accesible y apoyada para todos.

Como Lactancia Canpa quisimos comprometernos con esta semana de la Lactancia materna y hemos desarrollado una jornada de formación online totalmente gratuita que se llevará a cabo en nuestro Youtube, donde contaremos con la participación de destacados profesionales con temas de gran relevancia. Los temas a desarrollarse son los siguientes:

Flgo. Lucas Ferreira: “Frenillo Lingual en gemelos”

Lic. Mariana Rios: “Rol de la LM en la prevención de maloclusiones”

Flga Consuelo Vielma: “Lactancia Materna en Situacioes Especiales del neonato y el Lactante”.

Si quieres saber más sobre los expositores puedes revisar su currículum aquí

Este evento se realizará online el día 5 de agosto de 2023 a las 14 hrs de Chile. Para inscribirte sólo debes acceder al siguiente formulario.

Además, por si fuera poco, en dicha jornada se sorteará una beca del 50% para cursar nuestro Diplomado en Lactancia Materna e Investigación a impartirse durante este semestre. Entérate de cómo participar aquí.

¡Únete a la conversación y marca la diferencia en la vida de los padres, madres y bebés de todo el mundo!

¡Nos vemos el 05 de agosto!